Как начать тренерскую деятельность?
Как выступать перед аудиторией?
Как говорить, чтобы тебя слушали?
Как понравиться людям?
Как монетизировать свои знания?
Как создать инфопродукт, приносящий деньги?
Какие правила составления тренингов?
С чего начать и чем завершить?
С этими и многими другими вопросами сталкивается любой тренер. Если вы новичок, то они пугают, если вы опытный тренер, то какие секреты есть на этом пути?
Знаете ли вы, что многие тренинги построены по принципу «я так хочу», а не по принципу «так эффективно»?
Сталкивались ли вы со следующими проблемами:
Пора узнать правду о секретах успешного тренерства!
Ведь есть тренеры, которые быстро придумывают тренинги, легко выходят со сложных ситуаций при общении в группе, зарабатывают на этом хорошие деньги, умеют красиво говорить, пользуются популярностью!
Вы хотите такими стать? Хотите увеличить личностную эффективность?
Курс тренерского мастерства поможет Вам стать успешным тренером, искусным оратором, эффективным педагогом!
О чем этот курс?
Вы знаете, что сначала азбука, а потом слова, сначала фундамент, а потом дом?
Курс включает два основных фундамента эффективного общения: невербальный и вербальный.
Курс показывает и тренинует каждый из этих компонентов.
Вы начнете обучение с принципов ораторского мастерства и эффективной коммуникации с аудиторией. Далее вам раскроют секреты и правила построения самого тренинга. Из каких блоков состоит тренинг и какова последовательность подачи материала. Понятие дизайна тренинга и когнитивного маршрута. Эффективные познавательные области. Управление своим и групповым «АБ». Секреты мотивации группы. Формы учебной активности и их выбор. Колесо успеха тренера. Монетизация знаний.
Программа курса:
Для кого этот курс?
Это точно не для тех, кто думают, что им достаточно полистать книжку, послушать тренинг и вдруг у них все получиться, у них вдруг появиться то самое знание, которое поможет Маугли сдать ЕГЭ, эфиопу выжить в условиях крайнего севера. Точно не для тех, кто считает себя великим тренером всех времен и народов, и не для тех, кто решил, что в этой жизни он уже достаточно поучился.
Что Вы получите после прохождения курса?
- С помощью курса Вы сможете создавать и монетизировать свои тренинги,
- Создадите свой первый эффективный тренинг прямо во время курса,
- Научитесь общаться с любой аудиторией,
- Легко выходить из сложных ситуаций на группе,
- Повысите уровень своей личностной эффективности в любой деятельности!
Основная задача курса – научить составлять эффективные обучающие программы – тренинги, лекции, мастер-классы. Потренировать основные приёмы проведения обучающей программы, научить обходить «острые углы» при взаимодействии с участниками.
На курс приглашаются участники, прошедшие НЛП-практик или знакомые с основными моделями НЛП.
Для получения сертификата тренера необходимо пройти сертификацию, включающую создание собственного тренинга и демонстрация основных тренерских навыков на тренинге или видео.
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПЛОЩАДКУ ДЛЯ ОТРАБОТКИ ТРЕНЕРСКИХ НАВЫКОВ!
МЫ ДАЕМ РАЗВЕРНУТУЮ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ!
Организационная информация:
Курс «Тренерского мастерства» проводится в онлайн формате (на специальной платформе для онлайн обучения) с одним двухдневным оффлайн модулем.
Продолжительность курса – 6 месяцев. Оффлайн модуль проводится в конце обучения.
Видео уроки с периодичностью один раз в неделю с тестами и домашними заданиями. Доступ к урокам сохраняется в течение года после окончания курса.
Онлайн поддержка в форме закрытого чата группы обучения и периодическими Зум-встречами для коррекции обучения и ответов на вопросы.
По окончании курса и выполнении требований сертификации выдается сертификат с присвоением квалификации «Тренер специализированных программ»
В составе курса:
Стоимость обучения:
1200 рублей за весь курс. Возможна оплата по частям.
- последовательность создания тренинга: с чего начать и чем закончить создание тренинга или обучающей программы
- обязательные компоненты тренинга: что должно быть в тренинге, чтобы он был эффективным
- выбор названия и темы тренинга
- разработка системы ключевых понятий тренинга: педагогика введения новой терминологии, смежные темы тренинга
- речь тренера: говорить так, чтобы все понимали - как увеличить понятность речи тренера, как сделать так, чтобы поняли все слушатели
- правила ответов на вопросы: на что действительно нужно отвечать, когда тренер слышит вопросы
- пресуппозиции в речи тренера: как не испортить выступление
- работа с энергетикой речи,
- приемы управления собственной энергетикой - управление вниманием слушателей, определение своей энергии проведения тренинга
- подстройка программы тренинга под разнообразие энергетики аудитории,
- приемы изменения энергетики аудитории, влияние на слушателей, харизма тренера
- почему необходимо мотивировать участников тренинга на обучение?
- где взять мотивацию участников?
- уровни мотивации участников, уровни мотивации тренинга
- приемы и стратегии мотивации участников в тренинге
- построение стратегии сквозной мотивации участников тренинга
- разработка дизайна тренинга, создание проекта изменения человека
- разработка и проектирование познавательного маршрута тренинга для участников
- формы учебной активности и выбор форм учебной активности в тренинге
- стратегия разработки упражнений для тренинга, требования к созданию упражнений
- зачем нужна демонстрация в тренинге
- что должен демонстрировать тренер, выбор упраженения для демонстрации
- выбор участника для демонстрации
- правила эффективной демонстрации в тренинге
- формирование самотренирующейся группы в тренинге
- достижение неявных целей и глубинное обучение в тренинге
- система обратных связей в тренинге
- работа с трудными участниками: формы и правила утилизации
- предутилизация: как предотвратить сложности в процессе обучения
- работа с саботажниками
- стратегии настройки групповой работы в первые минуты тренинга
- различные уровни глубины работы тренера
- определение достаточного уровня проработки навыков и умений в тренинге
- проектирование глубины проработки участников в тренинге
- виды тренерских стилей, диагностика собственного тренерского стиля
- развитие тренерского стиля на группе и в жизни
- выбор тренерского стиля под тренинг и тренинга под тренерский стиль
- этапы развития тренерской компетенции: через что предстоит пройти любому тренеру
- этапы развития тренерской зрелости
- балансировка личного своеобразия тренера
- личностная харизма и миссия тренера
- сертификация